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  • 征集主題:

    關(guān)于征求《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》(征求意見稿)意見的公告

  • 征集時間:

    2024年04月09日 - 2024年04月18日

  • 征集單位:

    蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源辦

關(guān)于征求《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》(征求意見稿)意見的公告

關(guān)于征求《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》(征求意見稿)意見的公告

為貫徹落實(shí)黨的二十大精神、中央人才工作會議精神及省市關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署,充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展等方面的重要作用,加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推進(jìn)蘇錫通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)提質(zhì)增效,我辦起草了《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》(征求意見稿)現(xiàn)公開向社會各界征求意見,誠懇歡迎社會各界提出寶貴意見。

征求意見時間:2024年4月9日-2024年4月18日

聯(lián)系電話:051385985018;

郵箱:ding@stpac.gov.cn。

附件:《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》(征求意見稿)

江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源辦

2024年4月9日


附件:

關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細(xì)則

(征求意見稿)

為貫徹落實(shí)黨的二十大精神、中央人才工作會議精神及省市關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署,充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展等方面的重要作用,加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推進(jìn)蘇錫通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)提質(zhì)增效,根據(jù)國家和省、市相關(guān)文件精神,結(jié)合園區(qū)實(shí)際,現(xiàn)就加快新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出如下實(shí)施細(xì)則。

一、項(xiàng)目入駐獎勵

對在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)立總部或具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)、取得《人力資源服務(wù)許可證》且實(shí)際開展業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)企業(yè)(機(jī)構(gòu))(以下簡稱入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))),根據(jù)當(dāng)年度在實(shí)際經(jīng)營中形成的貢獻(xiàn),給予相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵。

(一)項(xiàng)目入駐補(bǔ)貼。對新引進(jìn)入選《財富》世界500強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè)、入選中國企業(yè)聯(lián)合會和中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的中國500強(qiáng)企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè),給予最高50萬元補(bǔ)貼。對新引進(jìn)HRflag100、HRootTop100的人力資源服務(wù)企業(yè),給予最高30萬元補(bǔ)貼。對新引進(jìn)江蘇省人力資源骨干企業(yè),給予最高10萬元補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼按照就高原則,僅獎勵一次,不重復(fù)獎勵,且獎勵金額不超過企業(yè)當(dāng)年對園區(qū)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

(二)經(jīng)營貢獻(xiàn)補(bǔ)貼。新入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))產(chǎn)生經(jīng)營貢獻(xiàn)的前三年,依據(jù)南通市《關(guān)于扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策》(通人社[2024]6號)文件精神執(zhí)行。三年后,比照園區(qū)相關(guān)文件精神執(zhí)行,對入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))的經(jīng)營貢獻(xiàn)繼續(xù)給予補(bǔ)貼。

(三)辦公用房補(bǔ)貼。對新入駐的人力資源服務(wù)企業(yè)(機(jī)構(gòu))實(shí)行“三免兩減半”的房租獎勵政策。

二、專業(yè)服務(wù)獎勵

建立公開透明的人力資源市場化服務(wù)環(huán)境,定期發(fā)布企業(yè)人力資源服務(wù)需求,鼓勵入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)化、規(guī)范化的人力資源服務(wù)。

(四)技能人才輸送補(bǔ)貼。鼓勵入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))為園區(qū)企業(yè)輸送技能人才,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依照《關(guān)于印發(fā)<蘇錫通園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)獎勵補(bǔ)貼辦法>的通知》(蘇錫通管發(fā)[2022]28號)執(zhí)行。

(五)中高層次人才引薦獎勵。鼓勵入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))為園區(qū)企業(yè)招引科技研發(fā)類、經(jīng)營管理類人才。獵頭機(jī)構(gòu)為園區(qū)企業(yè)引進(jìn)個人所得稅年納稅額在6萬元及以上人才的,給予獵頭費(fèi)50%最高50萬元獎勵,獎勵金額不超過引進(jìn)人才個人所得稅當(dāng)年對園區(qū)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。獵頭機(jī)構(gòu)為園區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才入選金英計劃、江海英才、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”的,按《蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會化招才引智管理辦法(試行)》(蘇錫通委人才[2023]1號)執(zhí)行獎勵,該獎勵疊加享受。

(六)人力資源合作基地補(bǔ)貼。鼓勵有實(shí)力的入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))與人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合管理辦公室(以下簡稱“人力資源辦”)合作設(shè)立人力資源合作基地。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依照《關(guān)于印發(fā)<蘇錫通園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)獎勵補(bǔ)貼辦法>的通知》(蘇錫通管發(fā)[2022]28號)執(zhí)行。

三、項(xiàng)目培育獎勵

鼓勵入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))做大做強(qiáng),園區(qū)設(shè)立獎勵資金,對優(yōu)秀人力資源服務(wù)企業(yè)(機(jī)構(gòu))給予獎勵。

(七)項(xiàng)目入規(guī)獎勵。新入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))當(dāng)年?duì)I業(yè)收入超過1000萬元、2000萬元的,分別給予2萬元、4萬元入規(guī)獎勵。

(八)經(jīng)營上規(guī)模獎勵。入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))年度營業(yè)收入(以在園區(qū)開具稅務(wù)發(fā)票為準(zhǔn))超過1億元、2億元、5億元、10億元的,分別給予5萬元、10萬元、25萬元、50萬元的上規(guī)模獎勵,營業(yè)收入突破10億元的,采取“一事一議”的方式協(xié)商。單個項(xiàng)目每年度以營業(yè)收入總量獎勵一次,且獎勵金額不超過企業(yè)當(dāng)年對園區(qū)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

(九)品牌建設(shè)獎勵。入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))獲得省級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、誠信企業(yè)的,分別給予10萬元、5萬元獎勵;獲評市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、誠信企業(yè)的,分別給與4萬元、2萬元獎勵。

(十)高質(zhì)量發(fā)展獎勵。推動人力資源服務(wù)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)深度融合,對入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))運(yùn)用新技術(shù),創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品和模式、拓展服務(wù)渠道,取得明顯成效的,按規(guī)定給予獎勵。鼓勵入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))提供城市發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)、市民就業(yè)所需要的服務(wù)產(chǎn)品,對發(fā)揮作用突出的入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu)),在給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助、評定誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)、入選行業(yè)骨干企業(yè)等方面優(yōu)先支持,并依據(jù)對園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的貢獻(xiàn)份額給予獎勵。對零工平臺建設(shè)取得顯著成效的,給予特別獎勵。

四、實(shí)體企業(yè)專門獎勵

(十一)赴外招聘補(bǔ)貼。制造業(yè)企業(yè)參加人力資源辦組織的赴外招聘活動,按省外長三角以內(nèi)地區(qū)1000元/次、長三角以外地區(qū)2000元/次標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。

(十二)優(yōu)秀雇主獎勵。鼓勵實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)科學(xué)運(yùn)用人力資源服務(wù)管理產(chǎn)品,園區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)與入駐企業(yè)(機(jī)構(gòu))建立合作關(guān)系,通過購買人力資源專業(yè)化服務(wù),取得明顯成效的,對實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

五、附則

本細(xì)則自2024年  月  日起施行。

本實(shí)施細(xì)則由園區(qū)人力資源辦負(fù)責(zé)解釋。

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征集稿說明

一、政策出臺背景 2018年,蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲批成立,成為江蘇蘇中首家省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為人力資源服務(wù)企業(yè)(機(jī)構(gòu))的集聚平臺,較短時間內(nèi)吸引了近70家優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目入駐園區(qū)。人力資源企業(yè)(機(jī)構(gòu))在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的同時,也取得了較好的社會效益。人力資源產(chǎn)業(yè)園成為園區(qū)打造卓越營商環(huán)境的重要名片。 為進(jìn)一步發(fā)揮好平臺對專業(yè)性公司(機(jī)構(gòu))的集聚效應(yīng),根據(jù)新形勢下實(shí)體經(jīng)濟(jì)對人力資源企業(yè)(機(jī)構(gòu))的新要求,園區(qū)決定加大優(yōu)質(zhì)企業(yè)(機(jī)構(gòu))的精準(zhǔn)招引力度,力爭吸引一批專業(yè)化程度更高、服務(wù)能力更強(qiáng)、口碑更好的人力資源企業(yè)(機(jī)構(gòu))入駐人力資源產(chǎn)業(yè)園。園區(qū)人力資源辦充分學(xué)習(xí)借鑒國家、省和周邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,草擬了該文件(初稿),并征求了園區(qū)相關(guān)職能部門意見建議,現(xiàn)面向社會,征求意見建議。 二、政策參考依據(jù) 1.《關(guān)于扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策》(通人社[2024]6號) 2.《關(guān)于印發(fā)<蘇錫通園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)獎勵補(bǔ)貼辦法>的通知》(蘇錫通管發(fā)[2022]28號) 3.《蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會化招才引智管理辦法(試行)》(蘇錫通委人才[2023]1號) 三、主要內(nèi)容 本政策意見共由五部組成,第一至四部分包括項(xiàng)目入駐獎勵、專業(yè)服務(wù)獎勵、項(xiàng)目培育獎勵、實(shí)體企業(yè)專門獎勵,第五部分為附則。重點(diǎn)圍繞項(xiàng)目入駐(包含項(xiàng)目入駐補(bǔ)貼、經(jīng)營貢獻(xiàn)補(bǔ)貼、辦公房租補(bǔ)貼)、專業(yè)服務(wù)(包含技能人才輸送補(bǔ)貼、中高層次人才引薦獎勵、人力資源合作基地補(bǔ)貼)、項(xiàng)目培育(包含項(xiàng)目入規(guī)獎勵、經(jīng)營上規(guī)模獎勵、品牌建設(shè)獎勵、高質(zhì)量發(fā)展獎勵和針對實(shí)體企業(yè)的專門獎勵(包含赴外招聘補(bǔ)貼、優(yōu)秀雇主獎勵等四大方面12條具體細(xì)則,努力為人力資源服務(wù)企業(yè)(機(jī)構(gòu))提供更加公平、科學(xué)、精準(zhǔn)的政策支持,共同推進(jìn)蘇錫通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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